Diversidade e inclusão passaram a ocupar um espaço mais diretamente ligado à estratégia das empresas, com reflexos em processos de contratação, capacitação e promoção de profissionais, além de produtividade, inovação, reputação e relacionamento com clientes. Na avaliação de Roberta Pessoa, a mudança acompanha transformações sociais, jurídicas e de mercado que ampliaram a responsabilidade das organizações […]
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