Redes sociais, faltas e a lógica da boa-fé nas relações de trabalho

A presença digital impacta relações de trabalho, amplia provas e exige coerência, boa-fé e equilíbrio entre vida privada e profissional. A consolidação das redes sociais como parte do cotidiano trouxe um elemento adicional, e inevitável, à gestão das relações de trabalho. Diante de uma realidade de revela manifestações, registros e interações digitais com ampla visibilidade […]